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  • 发布时间:2019-10-25 00:00:00
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概要:
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核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。  
 
一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
 
二是不以学历论英雄。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在28岁左右,车间主任平均年龄在28岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。
 
三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到新帝克工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高。
 
四是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。 
 
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