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人才理念
人才理念
- 分类：企业理念
- 发布时间：2019-10-25 00:00:00
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概要:
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唯才是举，真才必用
让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇
- 一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
- 二是不以学历论英雄。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在28岁左右，车间主任平均年龄在28岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。
- 三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到新帝克工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高。
- 四是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。
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